Бакалавриат

Управление персоналом

Квалификация: бакалавр

Срок обучения:

  • 4 года (очная форм обучения);
  • 4,5 года (заочная форма обучения).

Профиль:

  • Управление персоналом организации.

Профессии: HR-менеджер, кадровый аудитор, специалист службы управления персоналом, начальник службы управления персоналом, специалист по кадровому делопроизводству, рекрутер.

Вступительные испытания ЕГЭ: русский язык, математика, обществознание.

Что умеют наши выпускники:

  • Разрабатывать и реализовывать кадровую политику и стратегию управления персоналом организации
  • Анализировать рынок труда, тенденции его развития и актуальные состояния
  • Прогнозировать и определять потребности в персонале
  • Обеспечивать организацию кадрами требуемой квалификации, необходимого уровня и направления подготовки (подбирать, нанимать и вести учёт персонала)
  • Планировать движение человеческих ресурсов на предприятии
  • Проводить профессиональную ориентацию и трудовую адаптацию молодых специалистов
  • Организовывать обучение, стажировку, аттестацию работников организации, способствовать развитию их карьеры
  • Изучать профессиональные, деловые и личностные качества работников для плодотворного их использования
  • Мотивировать и рассчитывать оплату труда персонала
  • Контролировать социальные отношения в организации
  • Исследовать удовлетворенность сотрудников результатами ;труда
  • Разрабатывать и проводить мероприятия по формированию корпоративной культуры, управлять этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами, предупреждать профессиональное выгорание персонала
  • Применять законы о труде, иные нормативные акты социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений.

Ключевые учебные дисциплины:

Управление персоналом организации, Основы теории управления, Инновационный менеджмент, Управление проектами, Основы кадровой политики и кадрового планирования, Основы организации труда, Экономика организации, Конфликтология, Психофизиология профессиональной деятельности, Методы психологии в работе службы управления персоналом, Трудовое право и многие другие.

Наши выпускники работают:

  • в кадровых агентствах;
  • в HR-отделах концернов, холдингов, корпораций, государственных и муниципальных органов власти;
  • в тренинговых рекрутинговых и консалтинговых компаниях;
  • в банках, промышленных, торговых и транспортных компаниях, страховых службах, туристических фирмах;
  • в службах занятости населения.

Наши преимущества:

  • Государственный диплом
  • Предоставление скидок на оплату обучения самым успешным студентам
  • Рассрочка оплаты обучения
  • Высокий уровень преподавания
  • Преподаватели-практики
  • Наличие комфортного общежития

Ведущие преподаватели:

Галоян Яна Эдуардовна

Руководитель Академии гуманитарных технологий, кандидат педагогических наук, доцент

Мурадова Сафура Шиховна

кандидат педагогических наук, доцент кафедры «Менеджмент»

Дисциплины: «Документационное обеспечение управления», «Основы управления персоналом», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Теория менеджмента: организационное поведение», «Основы организации и безопасности труда», «Документирование в туристской индустрии»

Крикливая Марина Генриховна

кандидат экономических наук, доцент кафедры «Международный менеджмент»

Дисциплины: «Регламентация и нормирование труда», «Управление проектами», «Инновационный менеджмент», «Основы теории управления», «Маркетинг персонала»

Сысоева Анастасия Владимировна

Доцент кафедры «Психология и управление персоналом», кандидат социологических наук, директор по персоналу ЗАО «Корпорация «Глория Джинс»

Бюндюгова Татьяна Вячеславовна

кандидат психологических наук, доцент кафедры «Психология и управление персоналом»

Дисциплины: «Методологические основы психологии», «Психология профессионального развития и личностного роста», «Преподавание психологии и психологическое просвещение», «Дизайн психологического исследования», «Основы организации психологической службы»

Лаврешина Анастасия Юрьевна

кандидат психологических наук, доцент кафедры «Психология и управление персоналом»

Дисциплины: «Анатомия и физиология центральной нервной системы», «Психология личности», «Антропология», «Нейрофизиология», «Психология развития и возрастная психология», «Этнопсихология», «Психофизиология в профессиональной деятельности», «Психодиагностика», «Количественные и качественные методы в психологических исследованиях»